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[广告贴] 广田集团从容面对全国社保联网,鼓励人才提升专业技能

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发表于 2018-12-17 19:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
    自改革开放以来,我国建筑行业一直是经济建设的中流砥柱,但管理制度上存在诸多的不完善,专业人才的需求量依然较大。借助互联网平台,我国近年来不断出台相关政策,推动建筑业管理制度建设和人才培养。

    近期,国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,明确提出自2019年1月1日起,将社保费交由税务部门统一征收。这进一步推进社保全国联网,将有力推进建筑行业制度的完善、专业人才的培养与管理。

    据悉,全国社保一卡通的的信息将包括个人参保信息、个人就业信息、职业资格证书信息等,除了方便老百姓生活之外,还对完善建筑行业制度和工程项目数据库基本信息(包括各类工程项目名称、类型、规模、造价等信息;参与工程项目建设的建设、勘察、设计、施工、监理、招标代理等单位及其注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册建造师、造价工程师等注册人员信息;参与工程项目建设的现场管理人员信息;工程项目招投标、合同备案、施工图审查、施工许可、现场管理、竣工验收等环节的监管信息等)的建设,加强对建筑企业的监管,强化相关部门对建筑企业的动态核查,促进建筑业健康长远发展带来积极的作用。
全国社保联网后,将增加建筑企业获得相关资质的难度,对从业人员的专业技术能力、资格认证提出了更高的要求。

    2018年4月,广田学院成立
    一直以来,广田集团高度重视专业技术人才的培养,注重人才的发展。广田学院成立后,针对广田员工量身打造企业学习基地,鼓励优秀人才自我提升,提供资源,提高员工专业技术,构筑企业全员培训体系,采用教育培训与互联网结合的教学形式,开展智慧教育,形成企业知识管理、学历提升、技能拓展等加强市场竞争的学习平台。广田学院将采用系统的措施和方法,建立起完善的学院制度和培养体系,促进广田集团人才队伍建设发展,为广田集团培育出更多的人才,也为行业输送专业型优秀人才。
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